Les Plateaux recrutent !
L'association les Plateaux Limousins recrute un responsable de site Suite au départ de la responsable de site, nous recherchons une nouvelle personne pour le remplacement. L'équipe salariée est constituée de :
- deux personnes en charge de l'animation enfance-jeunesse ;
- une personne en charge de l'animation d'une plateforme à destination des services civiques volontaires du territoire ;
- une personne en charge de l'accueil et de l'entretien des locaux ;
- une personne en charge du volet social et de la comptabilité.
1. Missions liées à l'organisation globale du projet associatif (50%)
Vie d'équipe et coordination des différents pôles :
- la gestion des plannings et suivi des modulations ;
- assurer la transversalité et la communication entre les pôles ;
- planifier les réunions ;
- suivre la formation des personnes en contrats aidés ;
- suivre les missions de tou-tes les autres salarié-es ;
- animer les temps de travail en équipe.
Hébergements, restauration:
- veiller au suivi du bon entretien des bâtiments d'accueil et de travail
Espace de Vie Sociale:
- l'établissement des documents de suivi en lien avec les différents partenaires, prestataires
- suivre et animer le projet social Développement local
- participer aux travaux / projets en réseaux et en initier de nouveaux ;
- développer et suivre les partenariats.
2. Missions liées à la gestion administrative et financière (30%)
La personne sera chargée de veiller à l'équilibre financier en collaboration avec le CA et la comptable, impliquant de :
- suivre les demandes de subventions ;
- suivre les finances et les comptes bancaires en concertation avec la comptable.
Hébergements et restauration
- en amont, gérer les réservations, devis et règlements des arrhes, elle aura la responsabilité des plannings de réservation des bâtiments et de suivre les contacts ;
- en aval, de facturer et de suivre les contacts.
3. Missions liées à l'accueil (15 %)
Ce pôle est commun aux salarié-es chargé-es de l'accueil et de l'entretien général, en fonction de la fréquentation du site et d'une modulation des temps de travail:
- apporter un appui à l'accueil physique des personnes / groupes ;
- participer à la restauration ;
- participer au nettoyage des locaux.
4. Missions liées à la communication et à la promotion (5%)
- Mettre en place et suivre les outils de communication ;
- Représenter le projet associatif à l'extérieur.
Candidatures avant la mi-octobre, prise de poste dès que possible.
Contrat et rémunération :
- CDI avec une période de tuilage
- 35h hebdomadaires annualisées
- 2 mois de période d'essai, renouvelable une fois
- Rémunération brute : 1846€ brut
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Prévoyance et 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
